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        公司新聞

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        我國勞務人員目前的現狀究竟是怎樣的?

          一是建筑勞務人員需求量增加。從對建筑勞務人員的需求角度來看,近些年來,國家擴大內需、刺激經濟發展、固定資產投資快速增長,各地區基礎設施建設和房地產業迅速發展,建筑施工量增長十分迅速,對建筑勞務人員的需求明顯增加。根據國家統計局公布的數據,2008年以來,建筑業所使用的農民工數量逐年增加,同時,建筑業所使用的農民工數量在全國農民工總量中的比例數也是增加的。
          
          二是建筑勞務人員呈老齡化趨勢、文化程度偏低。目前,我國建筑業勞務人員老齡化現象、“招工難”現象日趨嚴重。“80后”、“90后”的新生代農民工不愿意加入建筑行業,40歲以上的建筑勞務人員占了較大的份額,而30歲至40歲這一中堅力量群體的勞務人員所占比例較少。調研發現,山東省從事建筑業的農民工以35歲~50歲的中年男性為主,這一群體約占山東省建筑農民工總數的80%左右。對江蘇、河北、河南、安徽、四川等省在京勞務企業調查結果顯示,農民工年齡大部分在40~50歲,甚至有近60歲的,而“80后”非常少,“90后”幾乎沒有。建筑農民工受教育程度普遍偏低,以初中及以下文化程度為主,甚至還有文盲。其中,初中文化程度的農民工約占70%,高中及以上文化程度的農民工所占比例低于10%,小學及以下文化程度的農民工約占20%。
          
          三是勞務人員工作時間長、勞動強度大、流動性強。建筑業是高勞動強度行業。目前,建筑工地普遍實行計件工資,建筑工人一天只有完成幾倍的標準定額才能拿到工資。在趕工期時,建筑農民工經常在炎熱、寒冷天氣施工,加班加點現象非常普遍。此外,受白天城市交通限行等因素的影響,夜晚施工的現象也比較多,建筑農民工每天平均工作時間都在10個小時以上,勞動強度極大,基本沒有節假日。建筑農民工流動性強,絕大多數建筑農民工是以工程建設周期為合同周期流動的,年均流動在兩次以上,鋼筋工、混凝土工、架子工等專業技術工人的流動更為頻繁。另外,建筑農民工受施工地點等因素的影響,跨省、跨地區流動的現象也比較普遍。
          
          四是建筑勞務人員社會保險繳納情況不容樂觀。目前,建筑農民工參加的社會保險主要有工傷保險和意外傷害保險,其中,意外傷害保險由施工企業按照工程面積繳納,已經實現了全覆蓋。而工傷保險尚未實現全覆蓋,正在推進中。其他社會保險參保情況是:年齡較大的農民工一般都參加了新農保和新農合,城鎮養老保險和醫療保險的參保率較低,而新生代農民工則更愿意參加城鎮社會保險,參保率較高。與國內其他行業相比,建筑業勞務人員參加社會保險的比例是最低的。
          
          總而言之,自2001年以來,在建設行政主管部門的政策推動下,我國開始大力發展勞務分包企業,我國建筑行業勞務分包制度建設已經取得了初步成效,勞務分包企業數量和從業人員數量逐年增多,勞務分包市場已初具規模。目前,勞務分包制度正逐步由治理整頓階段進入規范發展和素質提升階段。

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